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    Über uns

    Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit mehr als 420 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine über 140-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.

     

    Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

    Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen weiteren

    Senior HR Manager(m/w/d)

    Ihre Aufgaben bei uns:

    • Verantwortliche Steuerung aller operativen Personalprozesse im Unternehmen- von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
    • Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozess zukünftiger kaufmännischer und gewerblicher Mitarbeiter von der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung qualifizierter Vorstellungsgespräche
    • Selbstständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen sowie Ansprechpartner der Geschäftsleitung für anspruchsvolle Personalthemen
    • Aktiver Auf- und Ausbau von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
    • Verantwortung für Personalprojekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalprozesse
    • Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des Personalbereichs

    Wen wir suchen:

    • Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaft mit personalwirtschaftlichem/ arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen eines Industrieunternehmens
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
    • Projektmanagementerfahrung in anspruchsvollen Personalprojekten
    • Idealerweise Führungserfahrung einer Personalabteilung
    • Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem bzw. einer entsprechenden ERP Lösung
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeiten
    • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse an der Mitgestaltung neuer Strukturen
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft

    Was wir bieten:

    • Eine hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme bei dem Auf- und Ausbau der Personalabteilung im Unternehmen
    • Die Chance die zukünftige strategische Ausrichtung der Personalarbeit bei Brauns-Heitmann mit dem Team aktiv mitzugestalten und umzusetzen
    • Ein von Kooperation, Vertrauen und Teamgeist geprägtes Arbeits- und Unternehmensumfeld, in dem Sie als Mitarbeiter Wertschätzung erfahren und Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist
    • Eine attraktive und faire Vergütung sowie ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen

    Sind Sie interessiert?

    Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an personal@brauns-heitmann.de, über unser Kontaktformular oder per Post.

    Bei Fragen wenden Sie sich gern unter der Durchwahl 05641 95-193 an Frau Melissa Buchholz

    Benefits

    Es gibt viele gute Gründe, um für Brauns-Heitmann zu arbeiten.