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    Über uns

    Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine über 140-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.

    Zur Verstärkung des Bereiches Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

    Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

    Ihre Aufgaben bei uns:

    • Verantwortung für die Bedarfsanalyse, Konzeption, Implementierung und Evaluation von unterschiedlichen Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungen
    • Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
    • Evaluation und Steuerung von Nachfolgeprozessen
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung der jähr¬lichen PE-Prozesse (z.B. Zielvereinbarungsgespräche, Mitarbeitergespräche, Talent Review)
    • Leitung von (Teil-) Projekten
    • Organisation der Mitarbeitenden-Umfrage und Ableitung von Maßnahmen
    • Verantwortung für die kaufmännische und gewerbliche Berufsausbildung

    Wen wir suchen:

    • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation/Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines mittelständischen produzierenden Unternehmens
    • Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und überzeugendes Auftreten
    • Gute Englischkenntnisse
    • Hohes Engagement und Leidenschaft für Personalthemen
    • Spaß an der ständigen Verbesserung der Personalprozesse

    Was wir bieten:

    • Familiäre Werte, die bei uns auch gelebt werden
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    • Arbeitszeit von 37,5h/Woche
    • 30 Tage Urlaub
    • Mitarbeitereinkauf zu attraktiven Sonderkonditionen
    • Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser
    • Besondere Mitarbeiterevents

    Sind Sie interessiert?

    Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an [email protected], über unser Kontaktformular  oder per Post.

    Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Geppert (Personalabteilung) 05641-95 445

    Benefits

    Es gibt viele gute Gründe, um für Brauns-Heitmann zu arbeiten.